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陜西省實業發展集團有限公司

省迎賓汽車有限公司多維度打造員工與企業共同進步和諧發展的幸福家園

來源: 陜西省實業發展集團 作者:陜西省實業發展集團 發表時間:2018-10-31

近日,省迎賓汽車有限公司按照集團公司有關會議安排和要求,及時在原來的基礎上,進一步完善了員工意見箱管理,將意見箱調整擺放到了醒目的位置,制定了相關管理制度,明確了由黨支部專門管理落實,真正做到了讓員工有說話的地方、有反映建議意見的渠道。

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今年以來,迎賓汽車公司在改善員工工作生活環境、落實人文關懷、傾聽員工心聲、提升員工幸福感等方面做了大量的工作,以潤物細無聲的概念,全方位、多維度、系統性地拓展員工幸??臻g,提升員工滿意度,努力為全體員工排憂解難,構建員工與企業共同進步、和諧發展的幸福家園。

一是改善員工工作生活環境。充分利用現有設施設備,為兩個車隊規劃了員工學習會議室、休息室等,更換配備了空調等必要的辦公設備,近期正在抓緊修繕轎車車隊房頂防水,盡最大限度給員工提供一個舒適、溫馨的辦公、休息環境,讓員工切實感受到家的溫暖。

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二是落實員工人文關懷。春節前,對部分家庭困難貧困員工進行救濟幫扶;夏季高溫時,向一線駕駛員發放礦泉水、風油精、藿香正氣水等物品,做好防暑降溫工作;日常,通過微信、釘釘辦公系統,向過生日的員工,及時送上祝福;結合實際,向遇有婚喪嫁娶的員工,及時送上公司的慰問和幫助,讓員工實實在在地感受到公司大家庭帶來的溫暖和關懷。

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三是傾聽員工心聲。公司黨支部高度重視,定期深入基層和一線,落實座談制度和要求,開展與員工談心談話活動,傾聽員工心聲,與員工面對面進行交談,有針對性地解決員工工作生活中存在的困難和問題。

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下一步,公司黨支部將持續踐行群眾路線,加強作風建設,建立與員工良好溝通機制,落實員工人文關懷等工作,想員工之所想、急員工之所急,努力為員工排憂解難,提升幸福指數,積極構建員工與企業共同進步、和諧發展的幸福家園。

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